청주시는 적극적인 업무추진으로 시민 편익을 높인 2024년 상반기 적극행정 우수공무원 10명을 선발했다고 12일 밝혔다.

시는 전 부서와 시민의 추천을 받은 사례 25건을 대상으로 전 국민 온라인 투표와 실무심사, 그리고 지난 11일 임시청사 대회의실에서 진행한 적극행정위원회 최종 발표심사를 통해 최우수 1명, 우수 3명, 장려 6명을 각각 선발했다.

최우수는 ▲‘청주페이, 혜택을 넘어 시민 삶 속으로’를 추진한 경제정책과의 김대곤 주무관이 차지했다.

김 주무관은 청주페이 ‘특별할인가맹점’ 운영 및 ‘삼성페이 도입’ 등 시민 생활과 밀접한 다양한 서비스를 시행해 시민 편의 증진에 기여한 점과 국비지원 축소, 가맹점 제한 조치 등 어려운 여건 속에서도 시책사업 추진을 통해 예산 대비 발행규모를 확대한 점 등에서 높은 평가를 받았다.

우수상은 ▲잃어버린 조상과 재산을 찾아준 공무원의 끈질긴 열정(서원구 민원지적과 서보명 주무관) ▲성안길 불법노점 자진철거로 시민 휴식 공간 탈바꿈과 상생효과(상당구 건축과 황규범 주무관) ▲저소득 중증질환 모자가정의 희망찾기 원스톱 사례관리(오창읍 이해종 주무관) 등 3명이다.

장려상 6명은 ▲집중호우로 무너진 석벽을 민관협력으로 신속 복구해 사고 예방(공동주택과 조보영 팀장) ▲주민과 소통하는 마을 방송, 찾아가는 적극행정 실현(정보통신과 이정호 주무관) ▲제설대응 징후판단 개선을 통한 겨울철 도로안전 지킴(안전정책과 정광철 주무관) ▲중부고속도로 청주강서하이패스IC 개통(도로시설과 경현수 주무관) ▲저지대 및 교차로에 연속형 빗물받이 설치 제안으로 효과적인 침수 피해 저감에 기여(서원구 건설과 김나리 팀장) ▲어르신의 경험지혜를 활용한 ‘경로당 행정시설 안전매니저’ 사업(노인복지과 전순옥 주무관) 등이다.

시는 이번 선발된 공무원에게 상장과 함께 부상으로 인사상 실적가산점, 희망부서 전보, 특별휴가 등 인센티브를 부여할 예정이다.

청주시는 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위해 2020년부터 반기별로 적극행정 우수공무원을 선발하고 있다.